Nowa platforma Next Stop Tourismus ułatwi młodym wejście do pracy w turystyce

Powiat Krośnieński uruchomił nową, dwujęzyczną platformę internetową mającą ułatwić młodym ludziom wybór ścieżki zawodowej w sektorze turystycznym oraz pomóc lokalnym firmom w pozyskiwaniu pracowników. Jak informuje urząd powiatowy, narzędzie powstało we współpracy z niemieckim partnerem Landkreis Spree-Neiße i jest adresowane do uczniów oraz przedsiębiorców z regionu.

Platforma skoncentrowana na praktycznych informacjach

Next Stop Tourismus ma pomóc uczniom szkół podstawowych i ponadpodstawowych lepiej poznać zawody związane z turystyką, hotelarstwem i gastronomią. Według komunikatu, serwis zawiera materiały opisujące dostępne ścieżki kształcenia, a także krótkie materiały wideo pokazujące typowe obowiązki uczniów i praktykantów w tych branżach.

Dla młodych osób przewidziano także interaktywny quiz, którego celem jest wskazanie predyspozycji zawodowych. Test ma być narzędziem pomocniczym przy wyborze zawodu, a nie ostateczną diagnozą – z takiego założenia wychodzą twórcy platformy.

Narzędzie dla przedsiębiorców i instytucji edukacyjnych

Serwis ma służyć również lokalnym pracodawcom jako prosty kanał do publikowania ofert praktyk, nauki zawodu, pracy sezonowej i zatrudnienia dorywczego. Według informacji przekazanych przez powiat, dzięki platformie firmy będą mogły bezpośrednio dotrzeć do osób zainteresowanych zatrudnieniem w turystyce.

Równolegle szkoły i doradcy zawodowi otrzymają cyfrowe materiały edukacyjne, które można wykorzystać na zajęciach z orientacji zawodowej. Materiały mają charakter nowoczesny i przystosowany do pracy z uczniami, co ma ułatwić prowadzenie zajęć i rozmów o możliwościach zawodowych w regionie.

Korzyści dla mieszkańców i lokalnego rynku pracy

Dostępność informacji o zawodach i ofertach praktyk w jednym miejscu powinna przyspieszyć proces poszukiwania pierwszych doświadczeń zawodowych przez młodych mieszkańców. Lokalni przedsiębiorcy z kolei zyskują kanał rekrutacji skierowany bezpośrednio do potencjalnych kandydatów, co może zmniejszyć koszty i czas potrzebny na znalezienie pracowników.

W dłuższej perspektywie platforma może wpłynąć na zwiększenie dostępności wykwalifikowanej siły roboczej w branży turystycznej na terenie powiatu, a także wspierać rozwój ofert edukacyjnych dopasowanych do potrzeb rynku.

Transgraniczny charakter i wsparcie finansowe

Projekt ma wymiar polsko-niemiecki i jest przygotowany w dwóch językach, co ułatwi współpracę z partnerami po drugiej stronie granicy. Jak zaznacza urząd, platforma powstała we współpracy z Landkreis Spree-Neiße, co pozwoli na wymianę doświadczeń i szersze dotarcie z ofertami pracy i edukacji.

Działania zrealizowano przy wsparciu środków programu INTERREG VI A Brandenburgia–Polska 2021–2027. Konkretnie projekt otrzymał dofinansowanie z Funduszu Małych Projektów, co umożliwiło stworzenie i udostępnienie platformy bez ponoszenia bezpośrednich kosztów przez użytkowników.

Jak skorzystać z platformy — praktyczne wskazówki

Osoby, które chcą zapoznać się z ofertą lub wystawić ogłoszenie, mogą rozpocząć od odwiedzenia strony internetowej projektu. Poniżej podpowiadamy kroki dla trzech grup użytkowników:

• Uczniowie: Wejdź na stronę, przejdź quiz predyspozycji, obejrzyj filmy i sprawdź oferowane ścieżki kształcenia.
• Pracodawcy: Zarejestruj konto firmowe, opublikuj ofertę praktyk lub pracy sezonowej i kontaktuj się bezpośrednio z zainteresowanymi kandydatami.
• Szkoły i doradcy zawodowi: Pobierz materiały edukacyjne, wykorzystaj je podczas zajęć i zachęć uczniów do zapoznania się z zasobami serwisu.

Platforma działa w dwóch językach, więc użytkownicy z polskich i niemieckich placówek edukacyjnych mogą korzystać z treści w swoim języku.

Dostęp do informacji i dalsze kroki

Jak informuje Powiat Krośnieński, szczegółowe informacje o projekcie i pełna zawartość platformy są dostępne online. Osoby zainteresowane mogą odwiedzić oficjalną stronę projektu pod adresem next-stop-tourismus.com.

Powiat poprawia tym samym lokalny system wsparcia dla młodych ludzi planujących karierę w turystyce oraz dla przedsiębiorców poszukujących kadry; narzędzie ma być elementem szerszych działań służących zbliżaniu edukacji do potrzeb rynku pracy.